Hacerse las preguntas críticas, actuar con velocidad y hacer los movimientos correctos para que las personas y las empresas estén mejor preparadas para el futuro. La ciencia y su metodología aportan la solución.
Usando conocimientos objetivos y observables se puede conocer más las organizaciones y resolver de manera más eficiente los problemas detectados y así mejorar la calidad del trabajo y del clima organizacional.
Diseñamos experiencias adaptadas a las necesidades particulares de cada organización que impulsan a las empresas a liberar el potencial de las personas y a crear culturas sostenibles de alto reconocimiento.
Hacerse las preguntas críticas, actuar con velocidad y hacer los movimientos correctos para que las personas y las empresas estén mejor preparadas para el futuro.
Buscamos mejorar el bienestar y performance de las personas y organizaciones mediante iniciativas y experiencias de alto impacto, basados en el sustento científico de INECO.
La Dra. María Roca, Directora de INECO Organizaciones, compartió conceptos claves para la Salud mental de las personas en las organizaciones en #ExperienciaIDEAManagement, Líderes que (se) Hackean, de IDEA ARG.
“El trabajo es bueno para la Salud Mental, pero un ambiente negativo también genera problemas de salud mental”
Buscamos mejorar el bienestar y performance de las personas y organizaciones mediante iniciativas y experiencias de alto impacto, basados en el sustento científico de INECO.
De acuerdo a ediciones anteriores, ahora se conoce la importancia de tener una rutina organizada y equilibrada, intentaremos organizar nuestras actividades laborales,
El desafío del equilibrio entre el trabajo y la vida personal se ha vuelto una tarea difícil en estos tiempos. En los últimos
Es habitual que nuestra salud física sea una preocupación a la hora de cumplir con nuestras exigencias laborales. ¿Cuántas veces nos
